| 应聘指南 |
是公司积极倡导并推行的企业管理理念的重要组成部分。方达的企业理念之一就是尊重员工的价值，把人力资源当成企业最大的资源。人才是我们的无形资产，人才是公司的宝贵财富，是公司创造核心竞争力的源泉！
公司的核心价值观之一是以人为本。以人为本就是要以人性为本，就是要尊重人性，尊重人的欲望，尊重人的不同层次的需求。一个企业要可持续发展，要成就长寿型企业，就必须把人力资源当成企业最大的资源。要使人力资源发挥其最大价值，就必须以人为本。
要成为一名合格的方达人，必须做到：
1、高度认同集团的理念和文化。
2、以德为先，德才兼备。
3、正直、诚实；大度、宽容；与人为善；具有职业精神。
4、必须具有较强的学习能力。
随着集团业绩和规模的高速发展，对人才的引进、储备、培养成为人力资源工作的重点，打造高素质的人才工程在公司被提升到战略高度。
●人才政策
广阔的发展前景：公司作为“上海市民营企业50强”，经济实力雄厚，发展前景广阔。公司实行多元化产业经营，涉及生产制造、科技开发、商贸流通、酒店服务、房地产开发、交通运输等多个领域。公司以人为本，注重人才的培养与开发，建立了一整套完善的晋升、激励机制，希望所有的员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利： 公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，薪酬包括：工资、各项补贴、奖金等，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制： 公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。绩效考核与薪酬调整挂钩，公正、平等的奖惩制度，使员工学习有压力、工作有动力、生存有活力，能力决定岗位，贡献决定价值！最大限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境： 公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！ |
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